Общее собрание работников школы

1. Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
2. Определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
3. Привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в образовательной организации;
6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
7. Помощь администрации в разработке локальных актов образовательной организации;
8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников образовательной организации;
10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
13. Внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Председатель осуществляет следующие функции:

открывает и закрывает собрание;

предоставляет слово его участникам;

обеспечивает соблюдение регламента;

контролирует обстановку в зале; 

выносит на голосование вопросы повестки дня;

подписывает протокол собрания. 

Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов. Каждый участник собрания обладает одним голосом. Передача права голосования одним участником собрания другому запрещается. Принятие решений может происходить путем тайного голосования, если этого требуют более 2/3 присутствующих на Общем собрании работников образовательной организации.

1. Принимает Устав школы, вносит изменения и дополнения в Устав

2. образовательной организации.

   2. Принимает решения о необходимости заключения с администрацией

   образовательной организации коллективного договора.

   3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения,

   дополнения в коллективный договор.

   4. Заслушивает отчет директора образовательной организации о

   реализации коллективного договора.

   5. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка

   образовательной организации.

    Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для

   решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции

   Собрания, и устанавливает их полномочия.

   7. Вносит предложения директору образовательной организации о

   внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с

   работниками.

   8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе

   образовательной организации, вырабатывает и вносит предложения директору

   образовательной организации по вопросам улучшения функционирования

   образовательной организации, совершенствования трудовых отношений.

   9. Вносит предложения для включения в Программу развития

   образовательной организации.

   10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов

   Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и

   предложения работников образовательной организации по совершенствованию

   деятельности образовательной организации.

   11. Заслушивает информацию директора образовательной организации

   и его заместителей о выполнении решений Собрания.

   12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации

   образовательной организации по охране здоровья работников, созданию

   безопасных условий труда.

   13. Принимает решения по вопросам производственного и социального

   развития, другим важным вопросам ее деятельности, отнесенным к

   компетенции директора образовательной организации.

   14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной

   компетенции и не могут быть декларированы другими органами управления.

   15. Обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива

   образовательной организации и принимает решения о вынесении

   общественного порицания в случае виновности.

   16. Определяет приоритетные направления деятельности организации,

   перспектив его развития.

   17. Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые

   отношения с работниками образовательной организации, осуществляющей

   образовательную деятельность.

   18. Содействует созданию оптимальных условий для организации труда

   и профессионального совершенствования работников.

   19. Поддерживает общественные инициативы по развитию

   образовательной организации.

   20. Осуществляет контроль за выполнением решений Собрания,

   информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и

   предложения работников по совершенствованию деятельности

   образовательной организации.

   21. Проводит работы по привлечению дополнительных финансовых и

   материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.

   2 Вносит предложений об организации сотрудничества

   образовательной организации с другими образовательными и иными

   организациями социальной сферы, в том числе при реализации

   образовательных программ общеобразовательной организации и организации

   воспитательной деятельности, досуговой деятельности.

   23. Представляет интересы образовательной организации в органах

   власти, других организациях и учреждениях.

   26. Рассматривает документы контрольно-надзорных органов о

   проверке деятельности образовательной организации.

   27. Председатель Общего собрания работников образовательной

   организации:

   - организует деятельность Общего собрания;

   - информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не

   менее чем за 3 дня;

   - определяет повестку дня;

   - контролирует выполнение решений.

   28. Полномочия Собрания относятся к его исключительной

   компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления